为全面落实公司“提质量、树品牌、拓市场、增效益、控风险、惠民生”的发展理念，推进“进取务实”文化体系建设，我公司党委组织开展了机关人员“穿越一线”活动，安排各职能部门全体员工分期分批在2022年内到基层一线体验工作一周，做到接地气、转作风、送服务。

活动分为动员部署、组织实施、分析总结三个阶段，通过支部书记和部门负责人领队的形式，分期分批做到职能部门员工全覆盖“穿越”，要求“穿越”人员要认真了解项目的实际情况以及工作人员中存在具体问题，进行认真的总结和归纳，并结合各自工作实际撰写一份心得体会。各职能部门要结合公司制度建设年的要求，认真开展制度流程建设，认真总结提炼行之有效的服务基层、联系群众的制度，坚持和完善近年来在服务基层、服务群众工作中形成的一些好的经验和做法，努力探索创新符合公司当前发展实际的工作流程和决策制度。对拟出台的各项政策和举措，都要坚持问需于基层、问计于员工，并逐步加以规范，形成制度。要通过建设长效机制，把求真务实理念内化到各项制度和流程当中。

此项活动是我公司2022年党建活动和企业文化建设的重要内容，也是年终评选文明单位和优秀员工的重要依据。截至目前，“穿越基层”活动第一批4名机关员工已到达一线项目驻地——洛南县后坪一带稀土矿普查项目，各项活动安排均如期进行之中。

供稿人：柏路飞