地勘单位完成转企以后，将和别的市场竟争主体一样，必须迎接市场经济优胜劣汰的严峻考验。针对单位现状和面临的艰巨任务，适时提出我队核心价值观，做为全体职工的共识和行动纲领，无疑有着极为重要的现实意义。“发展地矿经济、增加职工收入，构建文明和谐六队”这个核心价值观中，包括鲜明且有逻辑关联的两层含义，其一是特别强调了发展的极端重要性，其二是指明了发展的根本目的。
“发展是硬道理”，做为底子薄、包袱重、人才短缺，市场竟争力不强的基层地勘单位，一心一意谋求发展，仍是我队当前乃至今后很长一个时期的中心任务。只有扑下身子，埋头苦干，扎扎实实提高单位的经济实力，才能确保单位的生存和实现职工的福祉，因此把发展确立为我队核心价值观的重要内涵其实是源于单位的现状考虑。
众所周知，发展是解决各种矛盾的关键因素，但是发展什么，怎么发展，什么才是科学的发展，对一个单位来说却并不是一个轻松的议题。发展自然应立足于本单位的实际，说的更明确一点，就是说单位能做什么事，能为社会贡献什么，能为公众提供什么服务，能把什么产业培育成单位的主导产业，这是在谈发展之前就应先明确的一个重要问题。做为拥有数十年发展历程的地勘单位，我队的优势之一当然在于地质勘查，做为同样有着辉煌矿产开发历史的地质队，我队的另一个优势是矿产开发。将这两项优势转化为主导产业，是我队发展的根本立足点。
地质勘查和矿产开发确立为我队的主导产业是自然而然的事，但是发展这两项主导产业，却也不会一帆风顺，前路会充满诸多不平和无法预测的坎坷。先拿地质勘查来说，由于地质行业管理体制的深刻变化，地质勘查的工作任务无固定的来源。近年来我队承担的国家财政类勘查项目均由单位申请，由主管项目的部门审批立项。每年计划投入的财政类勘查项目无确定的数量，时而多时而少，很难准确预测，但数量总体不大。我队近年来承担的另一类项目是所谓的市场项目，这类项目一般规模小，利润很低，这类项目受矿业市场影响极大，矿产品价格好时数量较多，一旦矿产品价格下降此类项目会大幅减少。总之，地质勘查做为主业会随着市场的变化而变化，不会永远顺风顺水。再说矿产开发业，这是我队另一个着力培育的主导产业。在计划经济时期，我队找到的大矿富矿，已经全部交给国家开采，我队并无勘查好的现成的矿床可供开发，现在主要采用探采结合方式边探边采。目前浅部易找的矿已基本勘查完毕，今后主要找的是深部资源，找矿难度更大，要求的技术水平更高，需要的勘查费用也更大，但是我队能够支出的费用毕竟有限，巨大的勘查费用，不用多说也是我队矿产开发业面临的一个主要瓶颈。近年来矿产开发业还遇到一个难题，那就是外界环境的复杂化，诸如林业、水利、环保、矿管等部门的多头管理，给矿产开发业造成极大的关系协调压力，也大大增加了成本支出，降低了利润率。
一切产业的发展都是需要由人来完成的，在发展我队地质勘查产业的过程中，还面临一个最大的困难，那就是专业技术人才严重短缺，人才的短缺已影响到我队承担大型及高水准的勘查项目。专业人才的短缺是制约当前地质勘查和矿产开发工作的一个重要因素，应该引起高度关注。
发展是生存的必由之路，但发展也会遇到困难。面对困难，我们的态度是不回避，不惧怕，不退缩，而是正视困难，迎难而上。要调动全体职工的积极性、主动性、创造性、开动思想机器，出主意、想办法，创造各种有利条件克服困难，在攻艰克难中不断取得各项主导产业的大发展。
发展的根本目的是为了惠及发生，是为了增加职工的收入，这是我队核心价值观中明明白白讲清楚的又一个内涵。发展依靠职工，发展起来后的成果由职工分享，这是我队全体职工的共识。要提高我队职工的生活水平，必须大幅增加职工的收入。“人心齐泰山移”，只要我队全体职工上下一心、精诚团结，心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的困难，就会使我队各个产业，各项工作迈上新的台阶。
正在克服各种困难，阔步前进六队职工，在抓好物质文明建设的同时还要注重精神文明的建设，要从精神文明建设的方方面面、点点滴滴抓起。要营造宽松和谐的工作和生活氛围，要创造条件，把队部院落环境收拾的整洁美观、要使广大职工勇跃参加各种积极健康的文娱活动，要想尽一切办法，建设积极向上，紧跟时代步伐、不断学习进步的职工队伍，等等。总之，六队职工不仅要依靠自己的聪明才智谋求单位经济建设的大发展，还要依靠聪明才智争取精神文明建设的大繁荣，使我队广大职工以昂扬向上的精神风貌，创造新的辉煌。
