“严以律已”心得

——“严以律已”专题主讲人/杨西庆

        编者按 “三严三实”是2014年3月9日，习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述。今年6月份以来，我队在党员干部中开展了“三严三实”专题教育。在专题教育中，我队认真贯彻落实总公司党委专题教育工作部署，扎实做好专题教育，同时把专题教育延伸到中层干部，8月至11月间在中层干部中开展了“三严三实”专题教育主题演讲活动。该演讲活动将“三严”、“三实”作为六个专题，分别由六名中层干部进行主讲。演讲者结合各自工作实际，用大量鲜活的生动事例诠释了对“三严三实”的理解与认识，生动形象，感染力强。为了进一步做好“三严三实”专题教育，我们将六位演讲者的演讲稿张贴出来，供广大干部职工学习交流。

        严以律己是践行“三严三实”的基本规范，作为离退休管理干部，要认真贯彻落实习近平总书记的系列重要讲话精神，要深刻领会“三严三实”的重要意义，以更高的思想自觉和更严的纪律要求为自己的行为准则，要像排头兵一样来自我约束，这样才能成为一名让组织放心、离退休职工满意的干部。

        一、 多读书，做一名有思想的离退休管理干部

        面对复杂严峻的国际形势和党内反腐败斗争的不断深入，我们的改革和发展想一帆风顺的推进，困难重重，习近平总书记强调：全党同志特别是各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神一刻不停增强本领。本领不强首先要加强学习，要加强读书学习，要爱读书、读好书、善读书，“把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方法，做到好学乐学”。作为一名离退休管理干部，我们更要起到示范作用。同时多读书对我们的修身养性也会起到至关重要的作用，党性修养才能加强，理想信念才会坚定，道德情操的境界才会提升，那么各种歪风邪气才不能入侵，廉洁才能得到保障。

        二、 讲规矩，做一名有担当的离退休管理干部

        离退休管理工作在企业全盘工作中虽然不是中心，但在很大程度上对企业改革、发展、稳定起着一定的影响。随着社会的进步，企业的发展，离退休职工对企业的期望值也越来越高，希望得到更多的尊重和更好的生活待遇。因此，做好离退休管理工作，提高管理服务水平显得非常有必要。

        人员结构出现新特点。从整体上看，离休干部已整体进入“双高”期，并且人数在不断减少，退休人员比例越来越高；从生活方式上看，离退休职工社会流动性增加，居住日益分散，异地居住情况增多；从家庭结构上看，空巢老人比例逐渐增大。

        新时期离退休管理工作，应坚持“围绕中心，服务大局”的原则，紧紧围绕“抓服务、办实事、促稳定、求和谐”的目标，以人为本，尽职尽责地为离退休人员服务，为创建和谐企业服务。

        广大离退休职工是企业大家庭的重要组织部分，他们曾在企业不同岗位上做出过巨大的贡献，做好他们服务管理工作，落实好他们的各项待遇，充分发挥好他们的政治、经验，威望等优势，使他们积极建言献策，支持配合企业的中心工作，对构建社会主义和谐社会有着不可替代的作用。其次，做好离退休职工的管理工作，是积极应对老龄化社会发展的迫切要求，也是巩固党的执政基础和执政地位的需要。

        坚持政治理论学习和形势政策教育制度。组织开展以学习党和中央重要会议、中央领导同志一系列重要讲话精神以及深入学习实践科学发展观、社会主义核心价值体系为重要内容的教育活动。落实情况通报制度。定期和离退休职工开展座谈会，通报总公司、队重要会议精神和总公司、队生产经营、改革发展情况，使离退休职工及时了解党的路线、方针、政策和企业工作发展现状。加强离退休党支部建设，充分发挥离退休党员优势，及时了解广大离退休人员的思想动态和他们所关心的热点问题。坚持思想分析制度，及时、准确掌握离退休职工的思想动态。积极探索加强离退休干部思想政治建设的有效途径和方法，制定具体措施，切实将离退休党支部建设成为教育、组织、凝聚离退休职工的坚强堡垒。

        三、 严要求，做一名信得过的离退休管理干部

        作为党的干部，作风的扎实与否关系重大，这里有两个要求，一是纪律要严明，这也是做好离退休管理工作的基本条件，如果做不到清正廉洁就做不了离退休管理服务工作。我们每一位干部要树立“正人先正己、做人先做人”的思想，要始终保持高度的警觉和清醒的头脑，工作要高标准、严要求，生活要低要求，不存非份之想，不拿不义之财，不去是非之地，讲操守，重品行，严格遵守党的政治纪律、组织工作纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，要时刻做到自重、自省、自警、自励，做干干净净、清正廉洁的离退休职工贴心人。二是作风要朴实，要牢固树立离退休职工观念，相信离退休职工、依靠离退休职工、永远不脱离退休职工离的理念，要把离退休职工的赞誉度作为衡量自己工作的标尺，真正把维护和发展离退休职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，要深入离退休职工中，发现问题，了解问题，解决问题。要从离退休职工最关心、最直接、最现实的利益问题抓起，树立离退休职工无小事的原则，切实帮助他们解决实际困难。坚决纠正那些损害离退休职工切身利益的不正之风，要维护最广大离退休职工的根本利益，切实当好离退休职工的贴心人。